ハイエンド特化の転職エージェント

ポテンシャルを活かして

IT業界へ

キャリアチェンジ

IT特化の転職エージェント

キャリアチェンジの相談をする

IT業界では、

ポテンシャルある若手

の

採用ニーズ

が高まっています。

成長産業であるIT業界では、
事業成長とともに、採用を強化しています。
そのため、成長や長期的な活躍を期待して、
20代・若手の採用を積極的に行っています。

一方で、
「給与だけで転職していいのか？」
「自分に合った働き方が
他にある気がする」
といった“漠然とした不安”を
抱えたままのキャリアチェンジは
リスクがあります。

例えば—
転職後の早期離職、
短期で転職を繰り返すようになる、
企業から将来性を疑問視される

PROBLEM

SOLUTION

納得感のある
キャリアチェンジの
実現には、
あなたの強みや価値観、
転職理由を言語化し、
キャリアプランを
明確にすることが重要です。

SERVICE

ASSIGNはキャリアプランから
転職を考える

8万人以上の支援実績をもとに、
オーダーメイドの
キャリアプランシートを作成。
必要な経験やスキル、
市場からみた強みなどを言語化し、
キャリアチェンジをする上で重要な
キャリア方針を整理します。

キャリアプランシートで分かること

次のキャリア選択肢

必要な経験やスキル

キャリアモデル

得意な成長方法

キャリア市場での強み

SERVICE

キャリアプランをもとに、
若手積極採用中のIT企業をご紹介

IT業界のご紹介求人例

大手IT・コンサル企業

上場IT・メガベンチャー企業

急成長IT企業

SERVICE

内定獲得をサポートする手厚い選考対策

履歴書・職務経歴書の作成サポート

専任エージェントが
平均3回以上の面接対策を実施し、
内定獲得をサポート

AGENTS

IT業界の知見が深い
専任エージェントが支援

多田有花

Yuka Tada

人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意、現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード

吉見良太

Ryota Yoshimi

PMとしてキャリアをスタート、大手金融企業、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたプロジェクトに従事、官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、新規事業立案にも従事

雪田摩利己

Marina Yukita

事業戦略部よりキャリアをスタート、自社サービス拡販をミッションに、予算管理を基にした事業戦略への寄与、メディアプランニングから効果検証の設計までを一貫して担い、新規プロジェクトを責任者として牽引、より深く人に関わりたいという思いから株式会社アサインへの参画を決意、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事

今泉啓

Kei Imaizumi

ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード、転職を「点」ではなく「線」で捉え、価値観に合った長期的なキャリア形成をサポートしたいという思いから株式会社アサインへ参画

平松力

Riki Hiramatsu

WEBコンサルタントとしてメディアプランニング業務に従事、DX推進プロジェクトをリード、財務管理の最適化やCX戦略までを手掛ける総合コンサルタントとして経験を積む、「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、株式会社アサインに参画を決意、現在はコンサル・ポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行いながら、アサインの新卒採用責任者として採用戦略の策定から実行までを担う

矢田一義

Kazuyoshi Yada

システムエンジニアとしてキャリアをスタート、開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けたコンサルタントとしてシステムの要件定義から運用サポートまで一貫して従事、新規開発チームにてPythonを活用したシステム開発も経験

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