アサインでは、初回の面談で求人をご紹介することはありません。まずは、価値観を軸にキャリアプランを作成します。転職が必要な選択となれば、そのままご支援させていただきますが、現職でも目指すキャリアが実現できる場合には、転職をおすすめしないこともあります。

いきなり転職先をご提案するのではなく、過去のご経験から「好き」で「得意」が詰まった価値観を見つけます。 その上で、価値観に合ったキャリアプランをご提案するため人事領域に限らず、一人ひとりに合ったキャリアを提案します。

キャリアにおけるビジョン、キャリア方針、キャリア市場から見た強み、留意点の4観点から構成されています。一人当たり3～4回の面談をおこなったうえで、オーダーメイドのキャリアプランを作成しお渡ししています。半年に一度のキャリア面談を実施しています。また、面談以外にも転職先での課題感や成果の出し方、人間関係についてなど社外のパートナーとして包括的にサポートします。また、アサイン経由でご転職された方限定の交流会も開催しており、同業界の方との繋がる機会も提供します。

また、面談以外にも転職先での課題感や成果の出し方、人間関係についてなど社外のパートナーとして包括的にサポートします。また、アサイン経由でご転職された方限定の交流会も開催しており、同業界の方との繋がる機会も提供します。