若手ハイエンド特化の転職エージェント

大阪大学卒業後、リクルートよりキャリアをスタート。 WEBコンサルタントとしてメディアプランニング業務に従事した後、DX推進プロジェクトをリード。財務管理の最適化やCX戦略までを手掛ける総合コンサルタントとして経験を積む 。 「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はコンサル・ポストコンサル転職を中心にキャリア支援を行いながら、アサインの新卒採用責任者として採用戦略の策定から実行までを担う。

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。 人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。 その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。 現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード

大学卒業後、東京海上日動火災保険よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として経験を積んだ後、DX推進プロジェクトのメンバーとしてITサービス導入後のアダプションを中心とした代理店の業務改善に従事。 アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、ソフトバンクの事業戦略部よりキャリアをスタート。 自社サービス拡販をミッションに、予算管理を基にした事業戦略への寄与や、メディアプランニングから効果検証の設計までを一貫して担い、同時に新規プロジェクトを責任者として牽引。nり深く人に関わりたいという思いから株式会社アサインへの参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。

大学を卒業後、日立製作所よりキャリアをスタート。ソリューションセールスとして産業流通セクターを担当し、営業戦略の立案から施策実行まで経験。その後、デジタル技術を主軸としたサプライチェーン高度化を推進し、数々のコンサルティング案件をリード。 転職を「点」ではなく「線」で捉え、価値観に合った長期的なキャリア形成をサポートしたいという思いから株式会社アサインへ参画。

大阪大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。 経営者に対して財務アドバイザリー業務を経験。 その後、「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」という理念に共感し、株式会社アサインに参画。 参画後は自身の業務経験を活かし、大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代〜40代への転職、キャリア支援を行っております。 中長期でキャリアを叶えるための戦略サポートや、価値観や将来像をもとにオーダーメイドで提案させていただいております。

東京理科大学を卒業後、大手製薬会社よりキャリアをスタート。 ヘルスケア事業の拡大をミッションに、マーケットリサーチや支援品質管理を行いながら、販売戦略の立案から実行まで一貫して担う。その後、主要顧客の取引拡大を目的としたコンサルティング業務に従事。 株式会社アサインに参画後は、関西支社の立ち上げメンバーとして、若手ハイエンド層のキャリア支援に加え、新規市場の開拓をリード。

早稲田大学を卒業後、オリックスグループよりキャリアをスタート。プライム上場企業をクライアントとして、事業資金の活用やファイナンスリース契約などを行うコンサルティング業務に従事。 その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う。 転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

慶應義塾大学を卒業後、三井住友信託銀行よりキャリアをスタート。 投資家へのコンサルティングを通じ、アセットマネジメントの経験を積んだ後、プライム上場企業を主なクライアントとして、ファンドの戦略立案から運用報告・ポートフォリオ管理などを担う。 その後、現職である株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は自社のIT推進を行いながら、Python等を活用した自社のDX推進に従事。 若手ハイクラスに特化したキャリア支援を行いながら、前職でのパイプラインを活かして戦略的に重要な案件のヘッドハンターとしても活動。