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若手ハイエンド特化の転職エージェント

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01
創業メンバー全員がコンサル出身
だからこそBIG4などの 外資系コンサルとの強いコネクション
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02
過去8万人以上の支援実績データを活用した
選考対策資料を個別で作成
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03
平均3回以上の選考対策を実施
内定獲得を徹底サポート
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04
未経験コンサル転職を実現された方をおつなぎ
選考対策資料を個別で作成
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ご希望に合わせて
ランチ、オンラインMTGなどを設定
05
入社前研修を実施
未経験者向けに、コンサル業界で必要な ベーススキル習得をサポート
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ドキュメンテーションのセミナーキャリアプランのすり合わせなどの入社前準備を実施。
他社との比較
他社との比較
コンサル転職の支援実績
Case 01 / 29歳男性

メーカー系SIer汎用系SE

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Deloitte Logo
最新のAI技術を用いたソリューションの提案と提供を行う際のアーキテクチャーと中核機能の検討や開発。

【評価ポイント】

  • • AIの知見とアウトプットする能力
  • 質問の本質を捉え、要点を簡潔に伝える力や理論と技術の両面をバランスよく備えている点
Case 02/ 28歳女性

独立系SIer セキュリティエンジニア

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セキュリティアセスメントおよび、ソリューション導入支援を通じて、サイバーセキュリティ対策の継続的な強化を行う。

【評価ポイント】

  • • セキュリティ領域の専門性の高さ
  • コンサルの業務解像度の高さと、それを 実行できそうなコミュニケーション能力
Case 03/29歳男性

ユーザー系SIer PM

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Baycurrent Logo
クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と実行支援。

【評価ポイント】

  • • 要件定義~開発までの一連の開発経験
  • フェーズ間のギャップや抜け漏れを防ぐ プロジェクトマネジメント能力
Case 04/24歳女性

ユーザー系SIer PM

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PWC Logo
クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と実行支援。

【評価ポイント】

  • • ステークホルダー間での論点把握力
  • 誠実さやコミットメント意識の高さ
Case 05/33歳男性

ユーザー系SIer フロントエンドエンジニア

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企業のIT戦略・企画からシステム化の実現に向けたアーキテクチャの検討、事業・業務の変革推進プログラム/プロジェクト支援。

【評価ポイント】

  • 顧客折衝、要件定義~リリースまで一連の 経験
  • 中規模のPL経験やリスク案件を収束させ たなどのPM経験
エージェント紹介
奥井 亮
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奥井 亮
Ryo Okui
総合系コンサルティングファームに入社し、ITから 戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・流通業界 を中心として支援。 現在はコンサル業界においてパートナーファームか らの戦略的に重要な案件に対するヘッドハンター として活動。
【受賞実績】
・Bizreach コンサル部門MVP ・Bizreach 全部門総合MVP
【執筆実績】
ダイヤモンドオンライン長期連載 -BIG4の現役パートナーとの座談会 「最強のキャリア戦略」
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枝野 陽
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枝野 陽
Noboru Edano
東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング 企業に入社。 日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロ ジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた 戦略策定・実行支援に従事。
【執筆実績】
・ハーバード・ビジネス・レビュー掲載 ・ダイヤモンドオンライン長期連載
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矢田 一義
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矢田 一義
Kazuyoshi Yada
大手SIerよりシステムエンジニアとしてキャリアを スタート。 開発経験を積んだ後に、IT企画部門に向けた コンサルタントとしてシステムの要件定義から運用 サポートまで一貫して従事。同時に、新規開発チー ムにてPythonを活用したシステム開発も経験。
吉見 良太
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吉見 良太
Ryota Yoshimi
大学院を卒業後、NTTドコモよりPMとしてキャリアをスタート。 大手金融、鉄道企業の業務DX化を目的としたプロ ジェクトに従事した後、官公庁との共同プロジェク トをPMとして企画から実行まで一貫して担う。 また、コンサルティングファームとの共同プロジェク トにて、新規事業立案にも従事。
福田 尚記
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福田 尚記
Naoki Fukuda
京都大学を卒業後、東京海上日動火災保険株式会 社よりキャリアをスタート。 その後、外資コンサルティングファームに転職。 コンサルのバックグランドを活かし、戦略から デジタル・ITまで幅広くコンサルティング業界への 転職支援に従事。

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