大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。 3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。 事業方針策定やコンサルタント育成に従事。「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。 JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025年 会員満足度部門MVP

早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。 人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。 その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。 現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード。

大学卒業後、大手銀行からキャリアをスタート。 新規顧客の成約率改善をミッションに営業戦略の立案から実行までを経験した後、クライアント企業への金融DX推進をリード。 アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大阪大学卒業後、リクルートにてキャリアをスタート。WEBコンサルタントとしてメディアプランニングに従事した後、DX推進プロジェクトを主導。業務プロセス改革、財務管理の高度化、顧客体験（CX）戦略の設計・実行など、戦略から実装までを一気通貫で担う総合コンサルタントとして知見を深める。 「価値観からキャリアを描く」という思いに共感し、アサインへの参画を決意。現在は、企画職や国内外のコンサルティングファームへのキャリア支援に加え、自社の採用戦略立案や新規事業創出にも携わっている。

東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。 日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。 その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。 大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。 ダイヤモンド・オンライン掲載：「学歴・大奇病のブランドはいつまで通用する？転職のプロが教える『黄金期』とは」

大阪大学卒業後、大手IT企業のエンジニアとしてキャリアをスタート。 金融機関のM&Aに伴うシステム導入を経験した後、ITセールスコンサルタントに転身。 大手SaaS企業をメインクライアントとして、HRTechのIS戦略立案、教育関連のICT推進、業務改善など幅広いプロジェクトをリード。 株式会社アサインに参画後は、IT業界へのキャリアチェンジを強みとして若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。 Forbes CAREER掲載

大学卒業後、大手保険会社の営業企画職よりキャリアをスタート。 新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、 組織開発部門にて支援品質管理を担う。 その後、人生の重要な意思決定に深く関わっていきたいという想いから、株式会社アサインに参画。 現在は若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広くキャリア支援に従事。 Forbes JAPAN掲載

大学卒業後、東京海上日動火災保険よりキャリアをスタート。コンサルティング営業職として経験を積んだ後、DX推進プロジェクトのメンバーとしてITサービス導入後のアダプションを中心とした代理店の業務改善に従事。 アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。

大学卒業後、大手金融機関よりキャリアをスタート。 法人向けの融資提案を中心とした営業経験を積んだ後、事業収支の改善をミッションに経営層への事業戦略の立案を行うコンサルティング業務に従事。 その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画。現在は、代理店や事業会社でマーケティング経験を有するハイクラス人材のキャリア支援に従事。 「代理店・事業会社で培った専門性を次のキャリアで最大限に発揮できる場へ」の信念のもと、支援会社から事業会社まで幅広いクライアントとのネットワークを強みに一人ひとりの経験と強みを活かす戦略的な支援を提供し、経営戦略上重要なポジションのヘッドハンターとしても活動。

大学卒業後、国内トップシェアの大手インテリアメーカーに入社。 法人向けの企画営業職に従事し、顧客ニーズの分析から空間づくりの企画提案まで一貫して経験。 その後、広報戦略プロジェクトの主要メンバーとして、ブランドシェア拡大をミッションにマーケティング戦略の立案から実行までリード。 アサインに参画後は、営業・販売経験者を中心に若手ハイエンド層に特化したキャリアアップ支援に従事。

大学卒業後、人材紹介会社のコンサルタントとしてキャリアをスタートし、ナショナルクライアントの採用計画や要件定義の再設計まで担うコンサルティング活動に従事。 その後、組織全体の支援品質向上を主なミッションに育成組織の立ち上げをリード。責任者として育成方針の策定から実行まで一貫して担う。 『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在はハイクラスの営業職に特化したキャリア支援を担う。